En mars 2021, j’ai rejoint Humancraft en tant que développeur backend, puis rapidement en tant que technical lead. Cette expérience occupe une place centrale dans mon parcours, car elle a marqué un véritable tournant après une année de pause.
Le cœur de métier d’Humancraft repose sur une application que j’ai eu l’opportunité de développer et d’améliorer. Bien qu’elle puisse ressembler à une ESN dans son fonctionnement, Humancraft s’en distingue en étant un tiers de confiance. L’entreprise collabore avec des ESN partenaires pour proposer des talents adaptés aux besoins de ses clients.
Lorsque j’ai intégré l’équipe, The Tribe, une entreprise externe, était encore en charge du développement de la plateforme. Cependant, l’arrivée d’un CTO, suivie de mon recrutement, a marqué le début d’une transition importante : la constitution d’une équipe interne dédiée.
Dans un premier temps, je me suis conformé aux directives établies par The Tribe. Mais à mesure que notre équipe s’est agrandie, The Tribe s’est progressivement retirée, nous laissant en autonomie totale. Ce fut une période passionnante où, tout en développant de nouvelles fonctionnalités et en corrigeant des bugs, j’ai commencé à jouer un rôle de plus en plus actif dans la définition des orientations techniques.
Grâce à cette implication croissante, j’ai naturellement évolué vers le rôle de technical lead. Une relation de confiance mutuelle s’est installée au sein de l’équipe : je me suis efforcé de soutenir mes collègues, et ils ont su reconnaître ma capacité à les accompagner.
En plus de coder pour le projet principal d’Humancraft, mes responsabilités se sont diversifiées. J’ai pris en charge le développement de solutions pour d’autres membres de l’équipe, dans le but de leur faire gagner du temps et d’atténuer les erreurs techniques héritées du passé.
La confiance accordée par le CTO a été déterminante dans mon évolution. Il m’a progressivement laissé davantage d’autonomie, jusqu’à me confier des missions stratégiques : je suis devenu maître d’apprentissage pour accompagner des talents juniors et ai également collaboré directement avec les partenaires d’Humancraft sur des projets d’intégration commune.
Cette expérience a non seulement consolidé mes compétences techniques, mais aussi renforcé mes capacités en gestion d’équipe et en communication. Elle a marqué une étape décisive dans mon parcours, en m’ouvrant à des responsabilités nouvelles et en enrichissant ma vision du métier de développeur.